Gestion des ressources humaines

Comment recruter la bonne équipe pour une start up

Pour qu'une équipe gagne, elle doit d'abord être la bonne équipe. Il s’agit de l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les entrepreneurs au début de leur parcours : la constitution d'une équipe. Pour ce faire, intéressons-nous aux traits psychologiques des recrues, qui indépendamment de leurs « hard skills » conditionnent la dynamique, la résistance et la capacité d’adaptation de l’entreprise.

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Recrutez plus vite avec Chaze

Le recrutement est l'une des principales tâches du créateur de start up mais aussi un de ses principaux défis. Difficile de trouver le bon profil, difficile de le convaincre de se joindre à l'aventure et de le rémunérer compte tenu des tensions sur le marché du travail. Pas de solutions magiques, mais un outil qui permet de gagner du temps, Chaze.

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Accountability (RGPD), RH et formation

La responsabilité est un principe clé du RGPD. Cependant, il y a peu d'indications officielles sur ce que cela signifie en pratique. Jeune Entreprise Innovante réalise une synthèse à l'attention des JEI.

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Rupture conventionnelle:quel régime fiscal et social ?

Je suis salarié d'une jeune entreprise innovante et mon patron me propose une rupture conventionnelle. Serais-je imposé sur cette indemnité conventionnelle ?

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Le contexte du recrutement dans les start up

Vous avez des difficultés à recruter dans votre start-up ? Voici un article qui vous permet de mettre en perspective les problèmes de recrutement.

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